唐山市丰润区妇联党组关于区委巡察整改情况的通报

根据区委统一部署，区委第三巡察组对区妇联进行了常规巡察。2019年4月2日反馈了巡察意见。按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改落实情况予以公布：

一、切实把整改落实作为一项重要政治任务来抓

区妇联坚决把巡察整改作为一项重大政治任务，认真贯彻巡察要求，层层传导压力，不折不扣地抓好整改落实工作。

(一)加强组织领导。迅速成立了由区妇联主席任组长，副主席为副组长，机关各部室负责人为成员的整改工作领导小组，全面负责巡察反馈意见整改工作。

(二)压实整改责任。认真研究制定了《唐山市丰润区妇联关于区委第三巡察组反馈意见的整改方案》，根据巡察“问题清单”，明职明责，逐项明确整改任务，落实整改责任，细化整改措施，对整改事项逐一明确责任领导、责任部门和具体责任人，确定了整改完成时限，确保整改事项一件件落实到位。

(三)细化整改措施。巡察反馈会议结束后，区妇联党组专门召开了巡察整改工作专题会议，对照巡察反馈意见中5个方面的8个问题，认真开展对照检查和自我剖析，领导班子成员直面问题，认领表态，开展了深刻的批评和自我批评。研究制定了巡察整改实施方案，明确了责任领导、责任人、整改措施和完成时限，有序推进巡察整改工作落实。

二、整改落实成效

通过为期3个月的整改，针对区委巡察组反馈意见梳理出的8个具体问题进行整改，已全部完成。

(一)关于党的政治建设方面

1.关于“党组工作执行力有所欠缺”问题

一是把党建工作责任制纳入领导班子目标管理，认真落实党组主体责任。加强党内政治生活，强化整改，严格落实例会制度，认真学习研究中央、省、市、区重要会议精神和决策部署，及时传达贯彻，准确把握加强党的建设新思想、新观点、新论断，进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，增强“四个自信”，做到“四个服从”。及时召开民主生活会和组织生活会，不断增强党员干部党性意识和理想信念。

二是充分发挥领导班子的核心作用，领导班子提高政治站位，进一步强化“四个意识”，强化责任担当，切实担负起加强班子建设和干部队伍建设的政治责任，每项工作都建立反馈报告制度，明确分管领导、责任人和完成时限，领导班子认真履职尽责，压实担子，切实将上级决策部署落实到具体工作中。

三是对外加强与其他部门的沟通协作，切实发挥妇联在服务妇女儿童中的独特作用。

四是对内建立和完善领导干部与职工定期谈心谈话制度，及时了解思想动态，生活状况和工作困难，增强工作合力和凝聚力。

此问题已于5月31日前整改完成，并长期坚持。

(二)关于党的思想建设方面

2.关于“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入系统”问题

一是自学培训“网络化”。充分利用河北省干部网络学习培训平台、学习强国软件等资源，建立在线学习园地，不断拓展干部自学空间，全体机关人员利用网络学习平台自学平均50课时以上，实现多形式、多渠道，全方位提升干部素质。

二是建立机关培训“制度化”。进一步完善党员干部学习制度，完善理论中心组学习制度和主题党日制度，严格落实“三会一课”制度，按照规定要求，每季度至少召开一次党员大会，每月至少召开一次支委会;每季度至少安排一次党课，党课课件报党组备案;制定主题党日活动计划，每月组织开展一次主题党日活动;规范“三会一课”内容，切实发挥应有作用，避免流于形式。通过严肃“三会一课”制度，强化党员管理，加强党员约束。坚持组织机关全体集中学习，制定学习计划，规划学习时间，每周至少一次集中学习，实现干部学习教育规范化、制度化。

三是开展“基层讲党课”专项活动。要求各级妇联组织将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入约课的必选课程，充分发挥志愿讲师团的作用，到基层妇女讲习所开展公益讲座，对基层妇女干部进行集中培训。

此问题已于2019年5月31日前整改完成并长期坚持。

3.关于“意识形态责任制落实不够到位”问题

一是把意识形态工作作为首要任务，纳入党建工作计划。全面落实党管意识形态原则，把意识形态作为党的建设的重要内容，同党组工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，充分调动党员干部干事创业的积极性和创造性。

二是加强意识形态阵地管理。切实维护网络意识形态安全，增加专人按要求做好网评工作，同时加强微信群规范管理。重点管好浭水之花微信平台舆论导向，严格执行信息发布审核程序，不给错误思想和言论提供传播渠道。进一步完善妇联公众号功能，积极开展社会主义主流思想文化和意识形态正面宣传和舆论引导工作。发挥妇联部门职能作用，提高广大群众对社会主义核心价值观内容的知晓率和认知率。

此问题已于2019年5月31日前整改完成并长期坚持。

(三)关于党的组织建设方面

4. 关于“组织生活形式单一，基础工作不规范”问题

一是提高思想认识，压实主体责任。针对“组织生活形式单一，基础工作不规范”的问题，妇联党组进一步落实组织生活制度，严格落实“三会一课”制度，丰富组织生活形式，领导干部率先垂范，引导党员干部把开展严肃认真的组织生活作为全面从严治党的首要工作。

二是规范《党支部工作手册》使用。《党支部工作手册》填写规范，明确党组会议具体内容、范围和参加人员，参会人员全部签字，缺少缺席人员名单及原因要详细填写并对会议记录进行完善。此问题已整改完成并长期坚持。

(四)关于党的作风建设方面

5. 关于“作风不实不细，有形式主义现象”问题

区妇联党组落实全面从严治党主体责任，坚持民主集中制，进一步完善并严格执行各项议事制度和决策程序，完善和落实“三会一课”、谈心交心等党内生活制度。进一步改进工作作风，带头发扬攻坚克难、开拓创新、勇于担当的精神，围绕发展大局，紧扣区委、区政府中心工作，认真履职，实施好巾帼创业、巾帼维权、巾帼关爱、巾帼脱贫等行动，凝聚妇女力量为丰润经济社会建设献策献力。

此问题已于2019年4月30日前整改完成并长期坚持。

6. 关于“密切联系群众不够紧密，服务妇女意识不强”问题。

一是班子成员深入纠正“四风”，加强调查研究，转变作风、重心下移，扩大与基层妇女群众的直接联系，每月深入基层妇委会不少于3天，及时了解情况，努力掌握第一手资料，面对基层工作中出现的新情况、新问题，认真研究办法对策，想妇女所想，急妇女所急，密切联系群众，推动重点、难点工作取得实质性进展。强化深入实地、检查指导、督促问效，坚决克服坐办公室安排部署，通过以上率下转变作风传导压力，切实增强服务妇女的意识和本领。

二是深入开展基层培训活动。充分发挥志愿讲师团的作用，有针对性地组织开展妇女技能等培训，培育女能手，提高妇女综合素质。

三是开展各类主题宣传活动。重视典型的示范带头引领作用，加强各类先进典型的评树工作，组织开展文明家庭评选、最美母亲、美丽庭院创建等主题宣传活动，进一步密切联系群众，服务群众;利用春节、端午、母亲节、重阳节等节日契机，组织志愿者开展以亲子、孝老、助困、家风、廉政等为主题的文艺演出活动丰富基层群众的业余文化生活，弘扬了社会主义核心价值观。

此问题已于2019年5月31日前整改完成并长期坚持。

(五)关于党的纪律建设方面

7. 关于“纪律教育、监督管理不够深入”问题

认真落实党风廉政建设责任制，与妇联业务工作做到同部署、同检查、同考核。严格执行廉洁自律各项规定，强化党员干部“两个责任、一岗双责”的认识和行动自觉，营造风清气正的良好氛围。妇联党组负责人及班子成员进行了深入反思，要进一步认识党风廉政建设工作的重要性，明确党组主要负责人为第一责任人，党组其他成员按照“一岗双责”要求对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，妇联党组要制定党风廉政建设责任分解文件，对党组成员进行明确分工，厘清责任边界，切实做到知责、尽责、负责。班子成员加强对分管科室的监督管理，定期开展思想教育和廉政谈话活动。此问题2019年5月31日前整改完成并长期坚持。

8.关于“落实全面从严治党主体责任有表面化现象”问题

区妇联党组认真履行全面从严治党主体责任，把作风建设纳入重要工作日程，制定全面从严治党主体责任清单，及时安排部署、认真检查落实，避免在同类问题上再次出现问题。党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域业务工作和作风建设同部署、同检查、同督促，对于分管领域党员干部存在形式主义、作风不实等问题，敢抓敢管，不留情面。此问题已于2019年5月31日前整改完成并长期坚持。

三、下一步打算

目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我单位将继续按照区委巡察工作要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，巩固巡察反馈问题整改成果，为推动妇女工作再上新台阶奠定坚实基础。

(一)进一步加强党的领导。贯彻落实全面从严治党的要求，强化党建带妇建，同时充分发挥妇女工作优势，创建“妇”字号工作品牌。进一步压实党建责任，坚持一把手亲自抓党建，带头深入学习十九大精神、习近平系列重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想，做到学习教育常态化，坚持领导带头，以上率下。

(二)严格落实党支部主体责任。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实党支部主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，压实领导班子成员管党治党和抓好作风纪律建设的主体责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、监督问责到位，始终把管党治党和作风纪律建设工作紧紧抓在手上，推动党的建设和全面从严治党落实落细。

(三)进一步强化作风建设。坚持作风建设永远在路上，持续深入推进转作风、抓落实专项整治，找准宽、松、软的根源，对症下药，防止“四风”问题反弹回潮。坚持实事求是的工作作风，立足部门实际，深入开展调查研究，围绕区委、区政府中心工作，坚定不移贯彻落实，不打折扣。强化履职担当，增强岗位意识、工作责任心，提高工作效率，高标准、高质量落实上级交办的各项工作任务，深入开展基层帮扶、精准扶贫、环境整治、美丽庭院创建等重点工作。

(四)进一步强化监督管理。落实谈心谈话制度，领导班子每半年至少与干部分别开展一次谈心谈话，及时掌握思想动态，化解负面情绪。建立工作落实情况督查机制，每季度对干部落实岗位职责，完成既定目标任务情况进行督办，对逾期不能完成的，及时提醒、批评、教育，确保高标准完成工作任务。

2019年7月2日