唐山市丰润区人力资源和社会保障局 对政协唐山市丰润区第五届 第四次会议第54号提案的答复

唐山市丰润区人力资源和社会保障局

对政协唐山市丰润区第五届

第四次会议第54号提案的答复

肇晓贺委员：

您提出的“关于加强区内高素质人才引进的建议”已收悉，现答复如下：

您结合实际问题所提建议很有针对性，对坚持就业优先战略、促进我区高质量充分就业工作具有现实指导意义。区人社局紧扣“人才强区”战略目标，以贯彻落实唐山市凤凰英才政策为主线，聚焦高校毕业生引进、高层次人才引育、人才素质提升、平台载体创建、服务环境优化等重点工作，着力完善人才引进、培养、使用、评价和激励机制，全力打造引得进、留得住、用得好的良好人才环境，为丰润区高质量发展增智赋能。

一、畅通企业与高校人才信息渠道

区人社局组织中车唐山公司、二十二冶集团、区内华北理工大学轻工学院、唐车技师学院、区职教中心、金桥中专等部门负责人座谈会，了解校企合作情况，加强双方沟通，让企业了解高校开设的专业特色，同时也让高校匹配用人单位的业务要求。与此同时，抢抓毕业季就业高峰期，举办多场次“揽英才 创未来”万起进千校招聘活动，依托自媒体平台开展“直播带岗”、利用微信公众号平台开展线上招聘等多种形式，进一步搭建人才交流服务平台，促进供需双方精准有效对接。2024年5月24日，丰润区人社局在华北理工大学轻工学院举办了专场校园招聘，联合其他各区组织优秀企业匹配学校不同专业学生的需求，建立紧缺人才目录，深入挖掘岗位资源。此次招聘会共有153家企业参加招聘，提供职位582个，需求人数4069人。现场参加学生6000余人，投递简历5251份，达成就业意向784人，实习意向569人，现场签约30人，3200余人通过网上观看直播并与企业交流。

二、增加优质岗位，提高就业稳定

鼓励重点服务企业加大岗位开发力度，向高校人才提供有竞争力的薪酬保障，积极落实凤凰英才5.0政策，为符合条件的高校毕业生提供政策支持。对于中小型企业鼓励其开发更多技术含量更高、专业匹配度更强的岗位，对于国家级大型企业，为高校毕业生提供企业培训，提供稳定的晋升渠道。

三、提供实习岗位，鼓励产教融合

我区中车唐山公司与唐山工业职业技术学院、河北轨道运输职业技术学院等多个院校已签订校企合作协议，分别就工业机器人技术专业领域、轨道交通机车车辆相关专业领域展开高层次人才交流和项目合作内容。同时为唐山工业职业技术学院打造了虚拟现实仿真实训基地，该基地被评为国家职业教育示范性实训基地。此外，泰源机械、仁润印刷、行世科技、帝人汽车四家企业与轻工学院签订了就业实习基地协议，为更多高校毕业生在校期间提供实践机会，为步入社会提前做好准备。区人社局也将积极向企业反馈，鼓励更多企业开发实习岗位，通过企业微信群征集企业实习岗位信息，与学校对接引进高素质应用型人才。

四、加强科技创新，引进高质人才

区人社局也将引导企业加强与高等院校、职业院校的合作，提升企业创新能力，积极对接区内科技型企业，力争企业与高校之间达成合作，将高校学术研究成果转化为实际应用，提高企业的技术创新能力。区人社局于2024年5月31日举办才聚浭城智创未来“海内外高层次人才丰润行”，与高层次人才交流对接合作，以提高本土企业的技术水平，解决技术难题；同时区人社局扶持的多来米创业孵化基地也鼓励高校毕业生发挥所学所长，进行自主创业。

丰润区人社局将忠实履行人才服务职责，持续优化服务策略，解放思想、开拓创新、硬化举措，不断优化人才发展环境，形成了聚人才兴产业、集智慧促发展的良好局面，在未来的工作中，为企业和求职者搭建更为高效的对接平台，全方位、多渠道为高校毕业生精准求职、顺利就业提供强有力支持。

唐山市丰润区人力资源和社会保障局

2024年5月29日