唐山市丰润区2021年度教师培训和教育干部培训计划

继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕党中央和省、市、区各级党委和教育行政部门2021年教育工作精神，以落实立德树人为根本任务，在丰润教育三年提升计划收官之年、国家“十四五”规划开局之年，坚持做好疫情防控的同时，全力推进各项教师培训和教育干部培训各项工作。

一、精心组织，扎实推进教师培训

1、做好2020年度全员远程培训

受疫情影响，2020年度全员远程培训跨年进行，参训教师6518人，其中义务教育阶段4875人，非义务教育阶段1643人。指定专职区县管理员，做好学情监督、作业辅导等工作，确保学习率和合格率全面达标。

2、完成2021年度全员远程培训

根据省市文件要求，做好2021年度全员远程培训工作。总结2020年度全员远程培训信息技术应用能力提升工程2.0项目工作经验，查找不足，改进工作方法，提升全员远程培训实效。

3、积极参与国培、省培新一轮投标工作

2018-2020年国培、省培工作圆满完成，河北省教育厅即将启动新一轮国培、省培招标工作，相关处室提前做好培训需求调研、资料汇总、研修方案制定等各项准备工作，确保顺利中标。

4、制定国培、省培长远规划

截至2020年，国培、省培计划正好实施十年，在总结经验的基础上，统筹安排，科学规划，制定未来五年国培、省培工作规划，为提升国培、省培工作实效奠定基础。

5、扎实做好2021年度国培、省培工作

根据省市教育行政部门统一安排，提前谋划，精密实施，做好2021年度国培、省培工作。

6、组织新教师培训

（1）2019、2020新入职教师培训。为有效提升新教师专业化水平，对2019、2020年新入职教师进行师德、学科素养、教学基本功、课堂掌控能力等业务培训。

（2）2021年新入职教师岗前培训。根据区教育局统一安排，对2021年新招聘教师进行岗前培训，课程包括：师德师风、教育法规、班级管理、信息技术应用能力等。

（3）新教师心理咨询培训。根据唐山市教育局《关于开展新教师心理咨询培训的通知》（唐教师[2020]37号）精神，进行新教师心理咨询培训，线上75学时和线下75学时。

7、开展第六批区级骨干教师培养对象培训

对2020年选拔的第六批区级骨干教师培养对象进行十天培训，为评选2021年区级骨干教师作准备。

8、组织名师、骨干教师培训

利用暑期对丰润区各级名师、骨干教师进行能力提升培训。

9、开展疫情防控知识培训

有效利用远程培训资源，对全区教师进行线上疫情防控知识培训。

10、进行2020年国培项目表彰工作

对2020年国培项目中表现优异的示范课教师、优秀指导教师、说课展示教师等进行表彰并颁发证书。

11、根据区教育局2021年工作要点的要求，将民办学校、幼儿园教师纳入公办学校、幼儿园师资培训计划。

以上各项培训结合疫情形式发展，适当采取线上同步、线上异步、线下集中等方式相结合的培训模式。

二、提前谋划，落实教育干部培训

八月中下旬开展暑期全区校长（园长）集中培训工作。

三、统筹布置，做好培训相关工作

1、完成继续教育证书审验工作

根据区职称改革办公室和区教育局要求，按时完成教育系统专业技术人员继续教育证书审验工作。

2、进行第六批区级骨干教师评选工作

根据区教育局统一安排，评选第六批区级骨干教师。