丰润区科协2021年度预算绩效公开

科协部门

2021年部门预算绩效文本

（批复）

科协部门编制

唐山市丰润区财政局审核

目    录

第一部分 部门整体绩效目标

一、总体绩效目标... 1

二、分项绩效目标... 1

三、工作保障措施... 2

第二部分 预算项目绩效目标

1.丰润区老科协经费绩效目标表... 5

2.丰润区科协科普工作经费绩效目标表... 6

第一部分

部门整体绩效目标

一、总体绩效目标

 2021年度，区科协、区老科协围绕全区中心工作，结合市科协下达的工作任务，带领全区广大科技工作者，组织开展系列科普宣传和科技推广活动，在深化科协系统改革、提高全民科学素质、促进科普工作创新等方面不断加强。全年开展科普宣传活动不低于4次。围绕全国科普日、科教进社区、进学校等活动，开展科普宣传普及。组织科技专家、科普工作者围绕重点课题开展调研和建言献策活动，全年不低于1次。利用多种形式组织开展科技咨询、科技帮扶活动不低于2次。开展新技术、新品种应用推广工作2项以上。

二、分项绩效目标

(一)科学技术普及工作

绩效目标：深入贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，进一步加强全民科学素质各成员单位之间的合作与沟通，围绕五类重点人群（青少年、农民、城镇劳动者、社区居民、领导干部和公务员），组织开展适合形势、符合需求、内容丰富、形式多样的科学素质提升工作。

绩效指标：在“全国科普日”、“科技活动周”等时间节点，组织各成员单位开展培训讲座和科普宣传活动，全年不低于4次。加强科普基础设施建设，扎实推进科普资源共建共享，强化面向公众的科学普及。全年开展科普宣传活动不低于4次。

（二）助力创新驱动发展

绩效目标：发挥科协组织独特优势，促进基层科普组织更好的发挥示范作用，推动区域经济发展。

绩效指标：做好国家级和省级“基层科普行动计划”项目申报工作，为项目单位争取上级补助资金。全年完成项目申报1项。

（三）政务管理工作

绩效目标：加强协会自身建设和基层科协组织建设，壮大科协会员队伍和覆盖面。深入落实《科协系统深化改革实施方案》，督导各乡镇（街道）、园区、相关企业及学校要进一步健全基层科协组织。

绩效指标：按照“五有”标准，不断完善乡镇、街道科普协会建设，明确1-2名党群或科技部门的干部及科普志愿者作为专兼职镇乡（街）科协工作人员，结合实际情况定期开展科普活动。

三、工作保障措施

（一）制定工作方案，明确责任分工。针对部门重点工作，制定切实可行的工作计划，明确主管领导和责任科室，严格把握时间节点和目标要求，保质保量完成各项工作。

（二）定期召开会议，推动工作落实。单位主要领导定期听取分管领导对各项重点工作进展情况的汇报，指出问题和不足，研究应对措施，推动工作深入开展。

（三）加强协调联动，确保工作成效。组织协调全民科学素质各成员单位、区老科协和各个基层协会、科普组织，在重要时间节点按时开展科普宣传和教育培训工作，确保活动的质量和效果，不断提升全民科学素质，推动科普工作创新。

（四）不断加强绩效管理，采取措施，控制偏差，保证绩效目标的实现。

1、完善制度建设。制定预算绩效管理制度，资金管理办法，工作保障制度，为全年预算绩效目标的实现奠定制度基础。

2、加强支出管理。通过优化支出结构，编细编实预算、加快履行政府采购手续、尽快启动项目、及时支付资金、按规定及时下达资金等多种措施，确保支出进度达标。

3、加强绩效运行监控。按财政局要求开展绩效院校监控，发现问题及时采取措施，确保绩效目标如期保质实现。

4、做好绩效自评。按要求开展上年度部门预算绩效自评和重点评价工作，对评价中发现的问题及时整改，调整优化支出结构，提高财政资金使用效益。

5、规范财务资产管理。完善财务管理制度，严格审批程序，加强固定资产登记、使用、和报废安置管理，做到支出合理，物尽其用。

6、加强内部监督。加强内部监督制度建设，对绩效运行情况、重大支出决策、资产处置及其他重要经济业务事项的决策和执行进行督导，对会计资料进行内部审计，并配合做好审计、财政监督等外部监督工作，确保财政资金安全有效。

7、加强宣传培训调研等。加强人员培训，提高职工业务素质，加强调研，提出优化财政资金配置、提高资金使用效益的意见建议，加大宣传力度，强化预算绩效管理意识，促进预算绩效管理水平经一步提升。

第二部分

预算项目绩效目标

1.丰润区老科协经费绩效目标表

2.丰润区科协科普工作经费绩效目标表